十七大報告指出，要加快建立以企業為主体、市場為導向、產學研相結合的技術創新体系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化。青島海爾電冰箱（國際）有限公司以這一精神為指導，努力促進企業又好又快發展。
    這里是青島海爾電冰箱（國際）有限公司的1號門体發泡線，因為設備陳舊，很難保証正常生產需要，再投入一條新的門体發泡線迫在眉睫。
    公司工程師辛明文針對設備的每一個步驟，每一個動作進行了仔細分析研究，經過刻苦攻關，自主創新，終于使設備運行效率提高了12秒，從而保証了企業正常生產需求，節省了一條新的發泡線。
    這兩天，公司車間預裝線上的員工在工作時，腰上都多了一個小腰包。原來，企業為提高效率，減少員工的來回走動，在這些腰包里放了管套、螺絲釘等物料，經過測算，使用小腰包，員工的工作效率平均提效9秒。
    在外人看來，這只是一個提高效率的小創新，海爾人卻知道這里面蘊含著“人均效率”的大文章。
    為充分調動員工持續創新的積极性，青島海爾電冰箱（國際）有限公司專門制定了《員工創新成果激勵標准》，對在創新方面做出貢獻的員工給予各眽�崩�顆疫c咚�謐�蔥碌幕�湑黚D�
    今年以來，青島海爾電冰箱（國際）有限公司共收到一線職工提出的技術創新建議1977條，公司采納1424條。僅從9月份開始，公司的管理、工程人員建立創新項目30多個，一年可為企業帶來1500多万元的效益。
    一至10月份，青島海爾電冰箱（國際）有限公司實現銷售收入13.19億元，利稅4820万元，均超過去年全年總量。
    平度電視台  劉 杰報道